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放弃回城扎根乡村教育的女教师

来源:新浪网 2020-10-05 09:33:00 阅读:1645

足足思考3天后,29岁的女教师刘梦云最终还是拿起手机,拨通了校长王杨的电话:“校长,我决定不进城了!”电话那头,王杨几乎没有迟疑,立马就同意了。

开学几天后,刘梦云拖着几箱行李又回到熟悉的校园,老师们看到她都很惊讶:前几天不才搬走吗?但很快他们变得欣喜,连忙帮着搬东西、收拾屋子。孩子们下课后也都跑到刘梦云的宿舍门前,怯怯地也不说话。一个胆子大的男孩过来说:“老师,你去哪儿了?我找了好几天都没见你。”

刘梦云笑着说,你看我这不又回来了吗?

这是2019年,在河南省南阳市卧龙区安皋镇第三中心小学上演的一次“失败的别离”的情景。今年9月,同样的故事在3位女教师身上再次发生。

她们缘何要走,又缘何留下?

曾几何时,想办法“回城”似乎是不少乡村教师心仪的选择。

安皋镇第三中心小学原是一所村办小学,位于安皋镇西的余庄村,与镇平县老庄乡搭界,位置偏远,在职教师14人,在校学生200余人。刘梦云就是2016年通过招教考试被分配到这里的。

十多年来,卧龙区一直坚持每年新分配的老师都要到乡镇学校任教——乡村学校条件毕竟相对艰苦,为了让乡村教师“有盼头”,卧龙区还出台了一套政策:新教师任教满3年后可以通过推优回城,比例在15%左右。

因为名额有限,每年为了进城,教师之间难免会互相“较劲”,但不论如何,最终还得靠成绩说话。在评比中,成绩优秀、曾获得“卧龙区优秀班主任”称号的刘梦云,最终以第二名的成绩成功获得回城机会,被选拔回到卧龙区局直学校(市八中附中)任教。

对于刘梦云而言,回城何尝不是一个令人心动的选择——家人目前都在南阳城区居住,而她也有机会接触更广阔的世界。

去还是留?刘梦云心里在打鼓。而与她同样纠结的还有今年有望回城的3位女教师:顾雨、孟庆品、王迟。

她们的底气很足。顾雨自2017年9月参加工作至今,3年来在镇内教学质量评比中获得五个一等奖和一个二等奖;孟庆品3年来6次在镇内教学质量评比中获得一等奖;王迟3年来则获得过镇内教学质量评比4次一等奖、一次二等奖。依据安皋镇“评选优秀教师回城”方案,仅教学质量评估奖一项,她们就远远超出本次总分第10名回城的教师。

乡村学校需要留住优秀的乡村教师,但王杨心里也明白,“不可能让人家在这里干一辈子”,他记得去年刘梦云要走的时候,他还一个劲地劝她“这是一个机会,对个人的发展会更有利”。

但谁都知道,王杨心里也舍不得。刘梦云走后,他回头又悄悄地告诉她,“只要你愿意,任何时候都能回来”。

最终,刘梦云放弃了回城。让王杨意想不到的是,顾雨、孟庆品、王迟也放弃了回城。

“校长,我自愿放弃推优,不参加评选”“校长,我自愿放弃,谢谢了”“校长,我选择放弃,不再考虑”……当王杨接到3个人的短信回复后,这位余庄村土生土长的校长眼睛湿润了。

把爱播撒在“第二故乡”

回不去的城市,离不开的乡村,都只是因为这里有她们放不下的孩子和舍不得的同事。

“老师,你看着太瘦了,一定要多吃一点饭啊。”

“老师,你的嗓子是不是不舒服啊,快多喝点水。”

写着暖心话的小纸条、办公桌上突然多出来的折纸花朵、走在路上被学生塞进手里的罗汉果……孩子们不会说太多华丽的辞藻,只能用行动和一句句朴实的关心表达着对老师的喜爱。

“得知能推优回城时,我心里的失落大过欢喜。收拾东西时想着要离开这些朝夕相处的孩子和同伴,我忍不住落了泪。” 刘梦云说,“回到家后我想了又想,还是决定回去。”

初为人师时,刘梦云对教学一无所知,几位同事从备课、上课到与家长的沟通,面面俱到地教她,让刘梦云从最开始的退缩到后来的乐在其中。刚来时住在城里,王杨总是担心她回家的问题,一而再再而三地嘱托其他老师来了接上她、走时带上她。平时有个什么事,大家也总是嘘寒问暖关怀备至。

“如此温馨的‘家’怎能不留恋?”刘梦云说。

今年放弃回城的顾雨和孟庆品两位老师是搭档,近年来一直“合伙”教六年级毕业班。孟庆品说,是这里的孩子“拴住”了她和这里的老师,使她舍不得离开。

“每送走一届又一届毕业生内心都会有些不舍。印象最深刻的是第一年刚来时的六一儿童节,他们马上就要毕业了,表演完节目后学生立刻与我们拥抱说:‘不想毕业’‘以后会想我们的’,当时我和孟老师还有同学们都落泪了。”顾雨回忆道,“这些点点滴滴的小事,让我觉得在这里工作很快乐。”

王迟目前教小学一年级语文课和六年级美术课。丈夫在老家跟着父母做小生意,两个孩子她一个人带着。老大跟着学校学前班上学,老二才7个月大没人带,她就在学校附近村里找一个保姆和她一起带孩子。与其他教师相比,她可能是最需要回城的那个人,但她依然选择放弃。

在王迟眼里,安皋三小作为曾经的一所村级小学,留守儿童较多,特殊学生也较多,他们渴望学习知识,但回到家里爷爷奶奶很难对他们进行辅导。“看着他们一双双渴望的眼神,我想留下来和他们做朋友,教他们更多的知识,让他们能认识农村之外的世界。”王迟说。

“这是一群选择在第二故乡坚守的教育人。”安皋镇中心学校校长王邦祥感慨地说,连续两年有4名优秀教师都放弃回城的机会,这份大爱令人动容。

让更多乡村教师爱上乡村学校

前不久,在安皋镇举办的2020年教师节表彰会上,刘梦云、顾雨、孟庆品、王迟4位教师被授予“乡村教育特殊贡献奖”,每人获得奖金1500元。

“你们的故事让我们深深地感动,我代表大家向你们鞠躬。”9月18日,在卧龙区妇联主席程玉带领下,卧龙区妇女经济发展促进会的3位女企业家带着鲜花和慰问品,专程看望慰问坚守在那里的教师。3位女企业家聆听时不时地抹眼泪,她们用鞠躬表达对4位女教师的深深敬意。

有家长知道老师放弃回城机会留下来后,激动地说:我的孩子请你们管严些,我们都放心交给你们。

当然,她们能留下,最高兴的还是王杨。

安皋镇三小全校只有14位教师,全部都是年轻人,包括王杨在内只有两名本镇人。王杨深知,要让外地来的老师安心教学,一定要为他们创造舒适的环境。这些年轻老师到校后,为解决他们不会做饭的问题,学校专门聘请了厨师让他们一日三餐无忧;为解决老师的“洗澡难”,学校在原来只有一个淋浴间的基础上,又从紧张的经费中拨出一部分新增一个……

在王杨带领下,教师们团结得像一家人,互帮互学,把原是名不经传的偏远乡村学校变成了乡镇先进学校。

除了工作环境温馨,近年来卧龙区确立了“三网四化五极”战略,惠及各行各业,乡村环境美了,路畅了,卫生医疗条件改善了,让乡村不再遥远;今年教师节,卧龙区委、区政府不但拿出1360万元重奖教育功臣,还送给全区教师“大礼包”:开建2300套周转房、3000套保降,将以低于市场价20%的价格卖给教师;近年来,卧龙区落实了乡镇教师补贴,在农村任教的教师每月要比在城里任教的教师多400元……

好政策越来越多,好消息也越来越多,王杨心里也越来越踏实。他相信,未来放弃回城、坚守乡村教育的老师还会越来越多,乡村教育会越来越好。

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